La NEO SOLUTION
pour votre réussite professionnelle

NEOSTART, c’est avant tout une vision différente de l’accompagnement.

En s’inscrivant dans l’environnement de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire), nous portons des valeurs d’engagement, de responsabilité et d’implication de ses collaborateurs mais également d’inclusion et d’empathie pour tous les clients accompagnés.

NEOSTART

Qui sommes nous ?

Nous partons de l’idée forte que l’accompagnement des demandeurs d’emploi doit être confié à de vrais spécialistes du recrutement pour être pleinement efficace. Qui est mieux placé qu’un recruteur pour donner les conseils les plus pertinents sur la recherche d’emploi ? C’est la raison pour laquelle, nos collaborateurs disposent de cette double formation.

Mais nous avons aussi l’humilité de ne pas croire que nous détenons la vérité. C’est la raison pour laquelle, nous proposons pour chaque personne accompagnée différentes rencontres de spécialistes afin de croiser les regards et d’avoir parfois d’autres pistes à explorer.

Faire appel à NEOSTART, c’est se donner les meilleures chances de (re) trouver un emploi (avec un coaching emploi), de réussir sa transition professionnelle (grâce au bilan de compétences), ou encore d d’atteindre ses objectifs personnels ou de résoudre un problème avec le soutien d’un coach professionnel certifié.
Pour les entreprises, c’est l’opportunité de faire appel à un partenaire fiable et professionnel capable de faire monter vos équipes en compétence par le biais des formations, de re(créer) une vraie cohésion d’équipe pour favoriser le développement de la structure et des individus en ayant recours au coaching
Notre Méthode

Des étapes claires
pour votre succès professionnel

Partant, du principe simple mais immuable, que poursuivre une méthode qui ne donne pas de résultats est vain, il est indispensable de changer quelque chose. NEOSTART vous offre cette possibilité.

Quelle que soit la prestation (accompagnement emploi, coaching, bilan de compétences…), il est indispensable de poser le bon diagnostic. Il s’agit donc de savoir ECOUTER le client, d’entendre ses difficultés, connaître au mieux le contexte. Cette démarche est essentielle afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles. Chaque individu étant unique, il est nécessaire d’adapter la méthode à chacun.

Le diagnostic effectué, il faut travailler sur les outils ! Dans le cadre de la recherche d’emploi, retravailler le CV est souvent incontournable. Cet aspect est bien souvent mésestimé voire négligé. Cela peut se poursuivre par un travail fin sur l’exercice délicat de la préparation aux entretiens de recrutement. Tout comme pour le coaching, le travail est effectué conjointement par la personne accompagnée et le coach.

Les outils sont maintenant performants, il est donc temps de mettre en œuvre un plan d'action et de les mettre à l'épreuve. A ce stade, il est possible d’en mesurer l’impact et de réajuster, le cas échéant, si on n’obtient pas tout à fait les résultats escomptés. A l’issue de cette étape, un bilan est dressé afin de se projeter sur l’avenir en fonction de l’objectif initial.

98 %

De personnes satisfaites de l'accompagnement proposé

+ 350

Cadres seniors accompagnés (et plus de 500 demandeurs d'emploi au total)

8

Années d'expertise de l'accompagnement individuel & collectif

Agenda

Découvrez toutes nos sessions collectives

Chacune des sessions proposées est financée (et donc gratuite pour les participant(e)s) et donc accessible sous critère d’éligibilité. Ceux-ci sont clairement indiqués. Si vous correspondez aux critères, vous pouvez donc vous inscrire sur celle qui vous convient en remplissant le formulaire ci-dessous.

En cas de doute, vous pouvez nous contacter et nous aurons le plaisir de vous confirmer si l’inscription est possible ou pas.

Nos sessions seront bientôt disponibles
Nos clients témoignent

D'anciens participants livrent leur expérience d'accompagnement

Étant en remise en question à une période où je cherchais du travail, je recommande vivement l’expertise professionnelle d’Olivier ELIZABETH.
L’écoute et les solutions complètes qui vont du diagnostic, aux recommandations sur le CV, la page LinkedIn ainsi que les entretiens d’embauche, m’auront permises de reprendre confiance en moi et de trouver un emploi rapidement !

Sandrine C.

Commerciale

Partenaires

Pourquoi devenir
partenaire de Neostart ?

Devenir partenaire de NEOSTART, c’est tout d’abord croire à des valeurs fortes : inclusion, empathie, engagement.

Mais c’est également contribuer à développer votre image RSE en soutenant l’emploi.

NEOSTART vous offre la possibilité, de façon gratuite, de valoriser différentes actions initiées par vos collaborateurs.

Une véritable opportunité pour toutes les entreprises d’emprunter la voie vertueuse de la RSE.

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N’hésitez pas à parcourir notre rubrique FAQ
Ou à nous contacter par mail